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通城县局扎实落实党风建设,打造清廉机关

来源:通城县自然资源和规划局 时间:2021-12-27

一是落实全面从严治党主体责任工作。完善思路、强化责任,探索机关党办、机关纪委、各党支部“三位一体”的机关党建标准化管理制度。建立党建工作责任制,实行党员领导干部“一岗双责”制度,在机关内部开展党建工作考核评估,推动形成责任明确、领导有力运转有序、保障到位的党建工作长效机制,确保机关党建工作任务落实到位。局党组组织召开研究主体责任工作会议6次听取局纪检监察工作汇报2次按季度上报主体责任工作落实情况4召开党组中心组集中学习会议11次;召开干部职工集中学习会议11次;开展局党组成员讲党课活动2次,并检查了11个乡镇所、局内各股室单位落实主体责任情况

二是有效推进基层党组织建设工作。每月定期开展民主生活会,“三会一课”,组织生活会,定期开展主题当日活动。实行党内政治生活考核督查通报,对不按规定或者落实质量不高的,严肃问责并督促整改。总结机关党建创新经验,查找机关党建存在的问题。协助局党组组织召开专题研究党建工作会议4次组织召开局党组民主生活会1次组织局党组中心组集中学习11次、党员干部集中学习会议11持续开展支部主题党日活动坚持落实“三会一课”制度

三是精神文明建设工作积极开展2021年党风廉政建设宣教月活动和清廉通城活动,召开专题会议,学习市局《2021年全市系统党风廉政建设宣传教育活动实施方案》、县纪委《2021年全县党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》,安排部署2021年党风廉政建设宣教月活动。加强机关党风廉政教育,增强干部拒腐防变能力。每月开展“十进十建”党纪党规学习教育活动,扎实开展党风廉政建设宣教月活动,营造廉政宣传氛围;定期组织集中观看警示教育片,分享观影心得体会;积极邀请县纪委领导宣讲党纪党规,组织班子成员讲廉政党课,增强党员干部廉洁自律意识和抵御风险能力。全年共召开意识形态工作6次,向县委报告意识形态工作1次开展2021年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴调研7次。启动2019-2021级文明单位创建工作

四是以完善惩防体系为抓手,开辟反腐倡廉的新途径。深化细化制度建设,严格制定惩处细则,着力探索事前监控、过程监控、及时监控的监督体系。做到防范在先、监控在前,适时发现问题,及时解决问题,把问题解决在萌芽阶段,保障各项工作在日常监管中得到规范运行和健康发展。每年度开展内部自查自纠工作,加大纪律作风明察暗访工作力度,通过对腐败现象的有效打击,为广大党员干部树立反面典型,形成反腐倡廉的强大声势。